Monday, May 23, 2011

一位馬來朋友移民的故事 - 读后感

一位馬來朋友移民的故事
by沈志勤- 班台惹雅區州議員

前几天,一位正在求职的印度朋友 (Muwin)才告诉过我
现在的公司
都有一种想要聘请和自己同样种族的员工的倾向
举例,一间马来人开的公司,马来同学很快被录取了
印度同学却连面试的机会都没有

认真放眼看看
就连卖车,卖房都会有这样的倾向

其实追根究底
这就是把"效绩制丢马桶,固打制摆至上"的效应
看看最近的课题
人才流失,种族不和,海外奖学金....
哪个不是种族主义种下的因果关系

公平竞争的定义被强暴(Perkosa) 这群山贼强暴了
扶贫计划变成富富计划 (让富者更富)

留下的
就是异样的眼光和不平衡的心态
土著也好,非土著也好
把国家划分了

"這種潛意識的種族主義每天都在馬來西亞發生著。非馬來人以為馬來人的種族主義傷害了華人,其實非馬來人的種族主義也傷害了馬來人。在泛種族化的馬來西亞社會,種族主義已經根深蒂固,各民族都存在對其他民族的偏見甚至敵視。其實大家都互相傷害,大家都受傷害。"


悄悄几句话
1. 还真庆幸没有个华人的Perkosa 冒出来
2. 也庆幸种族主义没荼毒医疗系统 (至少我还没看到) (看到的话我会大声宣布)
3. 土著也有许多能干的人,非土著也有许多鬼混的人...

放下种族主义,立地成佛吧....

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4 comments:

sleepy said...

请做个统计~

TuRtLe said...

举个例子:
某马来同学在Pro III 得了 A...
你猜猜看华人同学怎样想?

如果你是我华人同学,不用猜了...
如果你不是我华人同学又猜不到,私底下问我吧...

Unknown said...

哈哈~ 我喜欢你的例子

Anonymous said...

haiz.....
if want to improve current situation, we need to jump out from comfort zone, but how many people dare to jump out from their comfort zone?



Mr. Radiation